筑梦新征程蓄力向未来——2026年新员工入职培训圆满落幕

浏览量：10 发布时间：2026-08-13

盛夏集结，新员工开启职业生涯重要一课。8月4日下午，在人力资源部精心筹备下，来自大连理工大学、东北大学、北京化工大学、中山大学等国内重点高校和有关企业的19名新员工，怀揣理想热忱齐聚鞍山设计研发中心，正式开启华泰永创（北京）科技股份有限公司2026年度新员工集中培训。

在启动会上，人力资源部牵头组织新员工、公司中层管理人员与内部培训讲师逐一自我介绍，快速破冰相融。总经理韩冬以五点成长期许为核心讲授第一课，为新人扣好职业生涯第一粒扣子，寄语兼具人文关怀与职业指引。韩总指出：一是修身立德，坚守诚信底线。待人处事以诚为先，恪守职业操守，锤炼正直务实的个人品格；二是锤炼本领，夯实立身根基。深耕专业、精进技能，过硬的业务能力是干事立业的根本；三是勤学不辍，拓宽认知边界。保持常态化阅读与学习习惯，持续充实自我、更新知识储备；四是爱岗敬业，恪守务实作风。立足本职岗位深耕笃行，秉持严谨负责的态度对待每一项工作；五是强健体魄，养成健康习惯。规律作息、坚持锻炼，以良好身心状态支撑长期职业发展。

新员工培训启动会

培训期间，各部室结合焦化行业现状、设计研究院岗位特性、职能部门职责为新员工量身打造覆盖面广、实用性强的立体化“成长套餐”，搭建“文化认知—规则学习—业务熟悉”完整培养体系。课程矩阵覆盖企业文化沿革、内部管理规章制度、全链条业务流程、焦化基础知识等板块，多维度补齐新人认知短板，加速适配岗位需求。

新老员工交流座谈，打造了平等开放的对话平台。资深老员工结合多年扎根焦化行业的工作经历，分享岗位基础业务知识、跨部门协同配合的实用经验，坦诚分享职业路上走过的弯路、攻克难题的实战锦囊。新员工放下拘谨，围绕个人职业发展路径、现场工作难点、技术提升渠道等关切话题畅所欲言，积极发问。一场双向的思想交流，既为新人送上可落地的职场经验，也消解了初入企业的陌生忐忑，助力新员工快速融入华泰大家庭。

8月7日，新员工前往鞍山盛盟公司开展现场实地学习，沉浸式观摩焦化全流程生产实景。课堂上抽象的专业名词、图纸中标注的工艺管线，转化为眼前直观的生产场景，真正实现理论知识落地实践，帮助新人初步建立全局化工程视野，深化对焦化业务全链条的直观认知。

为丰富新员工培训形式，厚植家国情怀，8月8日~9日公司组织全体新员工前往天坛、长城参观游览。立足千年古迹，新员工近距离感受中华历史文化魅力，在山水与人文交融的实景中放松身心、交流互助，拉近彼此距离，有效增强新员工的集体归属感与团队凝聚力。

培训收官阶段，董事长徐列为新员工讲授培训最后一课。徐总立足当下焦化行业发展大势，系统解读公司中长期战略布局，清晰擘画企业高质量发展蓝图，并结合青年成长与企业使命，向新员工提出三点核心期许：一要热爱生活，丰盈精神世界。坚持参与有益身心的文体活动，养成规律运动的良好习惯，保持健康体魄与积极乐观的心态；二要热爱集体，树牢大局意识。心怀集体荣誉感，明晰个人发展依托企业平台，同心聚力共建共享，与公司同发展、共成长；三要热爱祖国，坚定理想信念。扎根焦化实业赛道，立足本职岗位履职尽责，以专业所长主动投身国家能源产业建设。徐总指出，公司持续搭建青年成长成才广阔平台，不断健全人才培养、晋升激励配套机制，全方位为青年员工成长保驾护航。他期待全体新员工牢记初心使命，与企业同心同向、携手奋进，在焦化实业赛道锤炼本领、追逐理想，实现个人价值与企业发展双向共赢。

培训总结会上，新员工代表依次分享培训感悟，言语间满是收获与成长，充分展现新员工的蓬勃朝气与干事热情。热烈互动的交流氛围，直观印证本次培训在企业文化融入、职业方向明晰、专业能力启蒙上取得扎实成效。